Здесь Вы можете подписаться на серию писем, из которых Вы узнаете, как можно заработать денег и решить все свои проблемы по отлаженной системе
По просьбе Ольги Тихой публикую эту статью, где подробно расскажу, откуда же появился мой первый лидер. Надеюсь, мои коллеги, что Вам понравится идея рассказать, как же у Вас появляются лидеры. Заявляйте о себе, в комментариях рассказывайте откуда у Вас появился тот или иной лидер. Или напишите статью, если Вам понравилась эта идея. Это должно быть интересно тем людям, которые хотят начать свой бизнес, но не знают, как это сделать, с чего начать.
Мой первый лидер появился у меня не от правильных действий, а скорее, наоборот.
Всё равно, это результат. Другое дело, какой.
Считаю огромной ошибкой приглашать в бизнес людей.
Ещё большей ошибкой считаю приглашать в бизнес людей, которые ищут работу.
Почему так?
Представьте, у Вас есть своё дело.
К примеру, Вы торгуете металлопрокатом.
Какие у Вас пути роста объёмов продаж?
Это расширение рынка сбыта Вашей продукции.
Что Вы для этого будете делать?
Наберёте менеджеров и обучите их, дадите фронт работ?
Или будете стоять на улице и раздавать листовки с приглашением реализовать свой шанс и заняться бизнесом? А проходящие мимо люди будут шарахаться от Вас и от кучи денег.
Какой Вам смысл делиться своим бизнесом?
Это понимают и люди, которые проходят мимо.
Что они могут о Вас подумать, если прекрасно понимают, что бизнес не предлагается на улице всем подряд?
В бизнес не приглашают. В бизнес приходят САМИ!!!
Если Вы приглашаете на работу или на дополнительный заработок, это ещё хуже.
Почему? Потому что какое-то количество людей придёт к Вам на презентационную встречу. И Вы их обманете! Потому что им не надо Ваше светлое будущее. Им нужны конкретные деньги за конкретную работу.
А Вам нужны такие люди?
Ведь они абсолютно не готовы к тому, чтобы взять свою жизнь в свои руки.
Они не умеют и не хотят учиться думать.
Вам нужны другие люди.
Пару лет назад я выработал, как мне тогда казалось, очень сильное объявление и давал его в четыре самых лучших газеты нашего города.
Оно звучало так:
Сложная работа. Высокая оплата. Перспектива.
Мой телефон был красного цвета от звонков.
От 50 до 100 звонков в день. Каждый день. Каждый месяц. Целый год!
Я проводил ежедневно от пяти до десяти встреч и одновременно и индивидуально, как мне казалось удобным.
Я называл себя мастером спорта по ответам по телефону.
Ко мне приходили бизнесмены, сетевики других компаний, учёные, врачи, психологи, преподаватели, водители и люди рабочих профессий.
Кроме этого ко мне приходили люди «в зал», туда, куда сетевики нашей компании, приглашали людей на свои разные объявления.
В зале читали общую презентацию, делал это и я.
Но это не принесло своих плодов.
Как-то пришёл ко мне на встречу паренёк 28 лет и внимательно так меня слушал.
Это был офис, людей было до десяти. Кто-то остался на дополнительную информацию, а этот ушёл.
На следующий день приходит снова.
А я на вид такой дядя суровый, он меня даже слегка испугался, как потом выяснилось.
Так почему же он пришёл снова?
Не поверите.
Он перед нашей встречей прочёл книжку Наполеона Хилла!!!
А в моей презентации он услышал, как он сказал, один к одному, то же самое.
Просто парень искал подобный бизнес.
Он работал водителем, возил шефа, работал допоздна.
И вечером ему приходилось заезжать за сыном шефа в садик и отвозить его домой.
А когда он сам приезжал с работы, то его сын уже спал.
А когда он снова уезжал на работу, его сын ещё спал.
Понял, что жизнь проходит и надо что-то менять.
И тут случайно попал на моё объявление и презентацию.
Желание этого паренька видеть свою семью больше было настолько сильным, что он стал лидером. Скоро у него будет уже свой первый лидер.
Вот что такое работа старыми, рутинными способами.
Мой наставник работает до сих пор старыми способами.
Надо сказать, это получается у неё довольно хорошо, но дублировать невозможно.
Я переучиваюсь самостоятельно под новую систему работы, когда люди сами меня находят.
Пока это клиенты.
Следом пойдут дистрибьюторы.
Самая большая ошибка, какую может себе позволить сетевик, это перестать приглашать новых людей. Я осознанно пошёл на эту ошибку.
Если отбирать людей к себе в команду, надо иметь свой алгоритм и в работе и в обучении.
Моя компания не приспособлена к работе в сети интернет. А я поставил себе задачу: приспособить работу моей команды, используя высочайшего класса качества продукт компании – партнёра. И у меня это начало получаться.
Сейчас заканчиваю готовить «свой велосипед», свою систему обучения новичков.
И я смогу отбирать и обучать людей в самое ближайшее время.
Это не будет новой модной пошаговой инструкцией.
Это будет развёрнутый план возможностей и действий.
Это будет простой и понятный путь, где будет ясно, отчего будет расти Ваш бизнес.
Я не хочу пока использовать платную рекламу, работу с партнёрскими программами, предполагающую затраты на создание профессионального сайта.
Мы – сетевики. Для нас главное – построение свой команды и сети клиентов.
Всё должно быть предельно просто и дублируемо.
Компьютерная грамотность на уровне пользователя будет достаточной.
Рад буду поделиться с Вами вновь информацией по поводу появления новых лидеров, но уже из сети интернет, хотя из «реала» появятся быстрее.
Всем огромных успехов!
Желаю всем, кто этого хочет, но ещё не сделал, найти себя в самом красивом и человечном бизнесе не земле – сетевом бизнесе.
